从前有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：由于又有更多的成功人士在为我任务。

　　陈安之的超级成功学也有说到：先为成功的人任务，再与成功的人协作，最终是让成功的人为你任务。

　　成功的人许多，但在我生计中我不认识，也没有方法去为他任务，而让成功的人为我任务，在现阶段，我更没有这个实力。

　　只需协作，是我最喜欢和最赏识的。我也力求凭借一个宽松的环境和活跃的团队，与更多的人公正协作，以便在将来替本人运营一个反抗

危险的工作。我最喜欢协作的人应该有以下几个特色：

　　一。不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的圈套是满意。人要学会用望远镜看国际，而不是用近视眼看国际。顺境时要

想着为本人找个退路，窘境时要懂为本人找出路.

　　二.学习力强.学历代表曩昔,学习力把握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得触类旁通。首要的是，学习，其实

是学与习两个字。学一次，做一百次，才干真实把握。学，做，教是一个完好的进程，只需到达教的程度，才算真实吃透。并且在更多时分，

学习是一种情绪。只需谦卑的人，才真实学到东西。大海之所以成为大海，是由于它比所有的河流都低。

　　三。举动力强。只需举动才会有成果。举动不一样，成果才不一样。晓得不去做，等于不晓得，做了没有成果，等于没有做。不犯过错，

必定会错，由于不犯过错的人必定没有测验。错了没关系，必定要长于总结，然后再做，一直到正确的成果出来停止。

　　四。要懂支付。要想出色必定得先支付。锱铢必较的人，终身只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用举动让他人晓得，你

有超越所得的价值，他人才会开更高的价。

　　五。有激烈的交流认识。交流无极限，这更是一种情绪，而非一种技巧。一个好的团队当然要有一起的愿景，非一日可以得来。需求无时

不在的交流，从方针到细节，乃至到家庭等等，都在交流的内容之列。

　　六。诚实大方。每人都有异样的态度，不可能恳求利益都共同。关键是我们都要待人以诚地谈清晰，不要逆来顺受。信任诚信才是协作的

最棒柱石。

　　七。有最基本的道德观。从前有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“

你先将这上面的世界地图拼完好，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”

　　记者很生气：“小孩子要玩是可以了解的，但如果说大话就不好了。怎样可能这么快就拼好世界地图！”

　　儿子十分冤枉：“可是我真的拼好了呀！”

　　记者一看，不出所料：不会吧？家里呈现了神童？他十分猎奇地问：“你是怎样做到的？”

　　儿子说：世界地图的反面是一小我的头像。我反过来拼，只需这小我好了，世界就完好了。

　　所以做事前做人。做人做好了，他的世界也就是好的。